Hacer casting en línea en México ya es una realidad


La plataforma Audiciones Latinas, genera sinergia laboral entre gestores culturales, casas productoras, disqueras, casas de casting, agencias y artistas.

El internet y los smartphones son los medios por excelencia cuando se trata de búsqueda de trabajo para los mexicanos.

Según la Asociación de Internet, en 2018, el 81% de los más de 3 mil encuestados buscó trabajo a través de internet y 19% estuvo al tanto de vacantes en su gremio por el mismo medio. Además, el 40% utiliza el teléfono móvil para este propósito, el 94% recurre a bolsas de trabajo online, 51% a apps y 49% a sitios web en específico.

La oferta existente es amplia en diferentes industrias, pero hacia falta un espacio en el que se democratizara el acceso a oportunidades de trabajo en el gremio artístico-cultural.

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Es así como surge la plataforma Audiciones Latinas, una solución que, a manera de bolsa de trabajo, genera sinergia laboral entre gestores culturales, casas productoras, disqueras, casas de casting, agencias y artistas; luego de analizar y comprender las necesidades de la oferta y la demanda del mercado artístico.

“La tecnología es la alternativa ideal para cientos de industrias, por eso, es el eje de Audiciones Latinas, pues gracias a ella, logramos la segmentación adecuada de perfiles, para satisfacer la necesidad de reclutadores y  de empresas generadoras de proyectos para ayudar a los aplicantes, mediante algoritmos”, informó la fundadora y CEO de Audiciones Latinas Stella Aguirre.

La plataforma cuenta con un modelo de negocio “freemium”, o sea, con algunos servicios de paga y otros gratuitos como el registro y el uso del Social Network Service (SNS), contacto directo del reclutador hacia el artista y ofrece 3 versiones: la gratuita, la Premium Talento y Premium reclutador.

Adicional, ofrece seguridad al conectar al artista profesional con proyectos serios; certidumbre sobre las competencias específicas requeridas, fechas y lugares para pruebas.

Así es como esta nueva plataforma simplifica el pasar tantas horas en largas filas de castings pocos organizados y permite a reclutadores no perder tiempo y recursos casteando a numerosos perfiles no afines.

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Agradecimientos
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